浙商二代展开青春对话 宗馥莉称不努力将被三代超越

来源:互联网新闻 时间:2020-05-02 07:28

图为27日的世界青年浙商圆桌会议。 夏毅 摄

图为27日的世界青年浙商圆桌会议。夏毅摄

中新网杭州10月27日电(记者夏毅 实习生朱晓霞)在27日的世界青年浙商圆桌会议上,中国内地首富宗庆后的女儿宗馥莉“做东”召集了一批青年浙商二代一起,对于企业传承和发展、对于幸福经济,展开了一场青春的对话。

在26日的第二届世界浙商大会开幕式上,宗馥莉获得了“浙商新星奖”,并由父亲为她颁奖,画面温馨。对于后起的追兵,她显然也会担心,“作为一个二代青年企业家,如果我们不努力的话,三代也要出来了。所以我们要赶快往前走一走。”

对于浙商二代,被问得最多的就是如何传承与发展。对此,宗馥莉在当天的圆桌会议上说,“在当下应该去做一些我们能够做到的事情,中国改革开放30年,中国经济定位是制造业为主,那么未来30年,我们应该以什么样的定位站在世界市场上,这些是我们这些人来决定的。”

她打趣地说,“作为一个二代青年企业家,如果我们不努力的话,三代也要出来了。所以我们要赶快往前走一走。”

当天的圆桌会议,有不远千里从美国、奥地利、捷克赶来的浙商,还有很多来自港澳台地区及省内外的浙商。

在肯定了老一辈浙商的拼搏奋斗精神后,很多浙商二代提到了用创新的理念和模式来带动企业的新一轮发展。

一位浙商二代表示,应该把国外先进的管理理念带入中国,并在开拓国际市场的同时,打造品牌的国际化;万事利集团有限公司董事局主席屠红燕也是今年“浙商新星奖”的得主,她表示,作为新生代企业家,更需要用专业的管理水平,科学的管理制度,用现代化的互联网商业模式来带动企业的发展。

如何让企业发展得更为持久,一些浙商也有话说。一位来自宁波的企业家认为,只有把老板和员工之间的幸福比例平均好了,才是真正的幸福经济。“我们把幸福经济摆在第一位,让利给员工,提高员工福利待遇,给他们培训,丰富其业余生活,从表面上来看要花很多钱,但仔细一想宁可花这个钱,因为可以增加企业的竞争力。”

这也让宗馥莉想到了老子的“无为而治”。“幸福经济是未来我们整个企业经济的一个导向,小到企业的关爱员工、关爱社会,大到国家制度的改善,”她理解的“无为而治”是人的无为,有为的制度,而有为的制度是希望浙商二代去创造、去搭建、去改善的一个制度。

对于现在的社会环境,宗馥莉认为,有可能它不是最好的社会环境,但也不是最坏的时代,“这是一个充满挑战与机遇的时代。”

她说,大胆走自己的路,“因为我们这一代是最有能力去实现民营企业带动中国经济改革创新的时代。”(完)

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